关于我市县（市）级企联组织建设的几点体会
                          市企联会长  陈庆儿

    几年来，安庆市企联积极推进企联组织特别是县级企联组织的建设，取得了较好成效。目前，在安庆市所辖的八县四区中，已有怀宁、枞阳、太湖、宿松、桐城、岳西、潜山七个县（市）先后成立了企联组织，另外，望江县和四个区也都建立了企联工作站。枞阳县企联组织已经延伸到了乡镇。至此，我市企联组织三方机制工作体系基本建立。推进县级企联组织建设的做法，得到了国家和省企联的充分肯定，并在2010年全国雇主工作会议上作了介绍。
    通过几年的工作实践，我们对县（市）企联组织建设有以下几点体会：
    一、思想认识要到位。组建县（市）企联是有法律依据的，要理直气壮。《劳动合同法》明确规定在县级以上，要建立劳动关系三方协调机制。经多年的实践，国家和省均已确立了各级企联为企业组织代表的共识。这对企联是生存的机遇，是服务的抓手，是立会的根本，要倍加珍惜。推动县级企联的组建，既解决了三方协调机制中企业组织代表缺位的问题，也可使全地区的三方机制工作体系更趋健全。
    二、方法步骤要得当。企联组织建设需要时日，而缺位问题却不容久等。为此，经商市劳动部门和总工会同意，并发文明确，在县（市）区经委建立的企联工作站，可作为企业组织代表进入同级的三方协调机制中，同时，县（市）企联工作站也负责着手企联的筹建工作。
    三、领导支持要有力。首先是县委、县政府的一把手要重视和支持。市企联调动各方资源、利用各种人脉，及时和书记及县（市）长沟通，得到他们支持，事情就成功了一大半。还有作为企联主管委的各级经委，十分重要，既要加压，还要具体指导和帮助。
    四、会长人选要快定。通常影响企联组建进程的是会长人选的确定。会长由县（市）自行确定，市企联从不干预，只是建议，最好有熟悉企业工作，甚而了解劳动政策的人担任。目前县（市）会长中，既有企业家，也有人大原副主任、政协原副主席。会长人选一旦确定，筹建工作也就加速推进了。
    五、经办人员要热心，办公条件要具备。目前，社会上各类社团多如牛毛，要动员企业参加企联组织，并非轻而易举，因此，具体经办人员，也是今后驻会的工作人员一定要热心，并在企业中有影响，只有发展好会员，企联建立才有基础。办公条件中，主要是场地和经费，尤其经费，尽可能在成立前就明确，我市7个县（市）中，桐城、太湖、宿松、岳西、枞阳、都明确了每年政府的投入数，有的虽不多，但也是进入财政的敲门砖。
遗憾的是，我市望江县企联因客观原因尚未建立，但发展会员等各项筹备工作早已就绪，今年一定能成立。至于市城区不再准备建企联，将继续保持工作站的形式。